ОАО «Накопительный Пенсионный Фонд «Кыргызстан»» – это
первый негосударственный пенсионный фонд, основанный в 1994 году, ведущий свою активную деятельность с 1995 года, с момента получения государственной лицензии на право ведения деятельности негосударственного пенсионного фонда под № 01.
первый негосударственный пенсионный фонд, основанный в 1994 году, ведущий свою активную деятельность с 1995 года, с момента получения государственной лицензии на право ведения деятельности негосударственного пенсионного фонда под № 01.
- по корпоративному пенсионному обеспечению участников фонда
- по профессиональному пенсионному страхованию участников фонда
- в качестве участника в системе по обязательному накопительному пенсионному страхованию
- по негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда
НПФ «Кыргызстан» является социально-ориентированной организацией,
лидером в деятельности по привлечению пенсионных взносов и пенсионным выплатам в соответствии с законодательством Кыргызской Республики:
лидером в деятельности по привлечению пенсионных взносов и пенсионным выплатам в соответствии с законодательством Кыргызской Республики:
Стать глобальным накопительным пенсионным фондом, обеспечивающим организационное содействие участникам
в формировании пенсионных накоплений с вниманием на:
в формировании пенсионных накоплений с вниманием на:
- Высокое качество услуг
- Культуру планирования пенсионных сбережений
- Эффективные контакты
Обеспечение модернизированной инфраструктуры по сохранению и прибыльности доверенных пенсионных сбережений
Пенсионный накопительный фонд «Кыргызстан»
Миссия
Ценности фонда
Видение
Клиенты - высшая ценность НПФ «Кыргызстан».
Цели и потребности клиентов являются предметом нашего постоянного внимания, изучения и заботы.
Упрочить доверие, наладить регулярную связь, находиться в постоянном диалоге с клиентом как главным партнером – стратегическая и тактическая задача НПФ «Кыргызстан».
Цели и потребности клиентов являются предметом нашего постоянного внимания, изучения и заботы.
Упрочить доверие, наладить регулярную связь, находиться в постоянном диалоге с клиентом как главным партнером – стратегическая и тактическая задача НПФ «Кыргызстан».
Высокий уровень профессионализма сотрудников.
Постоянное саморазвитие.
Опора на всесторонний опыт, знания, прагматический подход определяет НПФ «Кыргызстан» как высоконадежный институт и консервативный инвестор.
Постоянное саморазвитие.
Опора на всесторонний опыт, знания, прагматический подход определяет НПФ «Кыргызстан» как высоконадежный институт и консервативный инвестор.
Использование новых технологий с целью обеспечить преимущества в обслуживании клиентов и улучшить взаимодействие через цифровые каналы, открывая новые возможности для идентификации и коммуникации с клиентами и оптимизации всех бизнес-процессов.
Внедрение многоканального подхода в работе с клиентами является важной частью нашей стратегии, с целью удовлетворять самые важные потребности клиентов с помощью удобных и доступных сервисов.
Внедрение многоканального подхода в работе с клиентами является важной частью нашей стратегии, с целью удовлетворять самые важные потребности клиентов с помощью удобных и доступных сервисов.
Оптимальная структура управления.
Единство целей и работа на единый результат.
Партнерство, а не взаимодействие; понимание своего места в команде и персональная ответственность за вклад в общее дело.
Взаимоуважение, взаимопомощь и взаимовыручка: нет чужих задач и обязанностей, есть наше общее дело.
Единство целей и работа на единый результат.
Партнерство, а не взаимодействие; понимание своего места в команде и персональная ответственность за вклад в общее дело.
Взаимоуважение, взаимопомощь и взаимовыручка: нет чужих задач и обязанностей, есть наше общее дело.
Любовь и преданность НПФ «Кыргызстан»
Готовность делать для его успеха больше, чем ожидается.
Готовность делать для его успеха больше, чем ожидается.
Общее собрание акционеров
Наблюдательный совет
Исполнительный орган
Сотрудники фонда
Менеджер по обучению фин. грамотности
Зуура Баяманова - опытный финансовый специалист с более
НПФ «Кыргызстан» работает как общее собрание акционеров, то есть представляет собой организацию, управляемую частными лицами или компаниями, владеющими акциями этого фонда. В этой модели управления пенсионным фондом акционеры имеют право участвовать в принятии стратегических решений и руководить деятельностью фонда через проведение общих собраний акционеров.
чем 15-летним стажем, включая более 10 лет на руководящих должностях. Лауреат различных наград, включая Отличника юстиции и Отличника финансово-экономической службы.
Занимала ключевые позиции в Министерстве финансов КР и Агентстве по реорганизации банков. Благодаря ее управленческому опыту были успешно реализованы проекты, такие как развитие внутреннего аудита в государственном секторе. В Агентстве ДЕБРА она также добилась положительных результатов, включая восстановление утерянных активов банков и погашение значительных задолженностей.
Занимала ключевые позиции в Министерстве финансов КР и Агентстве по реорганизации банков. Благодаря ее управленческому опыту были успешно реализованы проекты, такие как развитие внутреннего аудита в государственном секторе. В Агентстве ДЕБРА она также добилась положительных результатов, включая восстановление утерянных активов банков и погашение значительных задолженностей.
Генеральный директор
Баяманова Зуура Эдуардовна
Молдокулова Башарат Жолдошевна
Арстанбеков Акылбек Советбекович
Тогузбаева Джамиля Эсенгельдиевна
Куланбаев Самидин
Председатель совета
Член совета директоров
Член совета директоров
Менеджер по клиентскому обслуживанию
Айтмырзаева Гулбара Максатбековна
Юрисконсульт
Кылычбекова Жазгул Кабаевна